Como vamos de comportamentos? Vamos sociabilizar?

A base das relações humanas deve assentar num princípio de uma boa socialização. Essa forma de estar e de agir remete-nos para o criar e o acontecer de relacionamentos, não só pessoais, mas também em tudo o que a nossa presença engloba. 

Pelo contrário, já quando não gostamos dessa forma de estar e/ou relacionar, somos impelidos a um afastamento, criando uma não comunicação que nos acaba por transportar a um modo de solidão que não se deseja.Não se pode negar que o ser humano é um indivíduo que procura a socialização desde o início da vida, já que necessitamos nos relacionar uns com os outros.

Há então considerações a ter em conta para que isso se torne possível, haver uma aproximação às outras pessoas, desenvolvendo laços que nos permitam realmente amar e ser amados, mas acima de tudo reconhecidos e perdoados por outros, pois só assim essa socialização será benéfica.

Papel mais que importante, tem a condição de nos manifestarmos e fazer uso da comunicação verbal, mantendo através da linguagem uma relação de proximidade que nos é dada pelo diálogo com os nossos semelhantes, já que é deste modo que podemos expressar os sentimentos, as ideias, as emoções, até os desejos ou ideologias, através de uma empatia que nos pode favorecer. Desse modo estaremos a facultar não só o surgir de relacionamentos positivos e de amizades cimentadas por um ambiente de cooperação fraterna.

Mas, nem tudo se torna fácil, pois se, todos temos uma necessidade em comunicar, outros há que, pela sua timidez, apresentam alguma dificuldade em "se dar", saindo por vezes prejudicadas, quer em família, ou mesmo no meio profissional, obstáculo esse que as pode limitar, no momento de apresentar suas ideias, seus sentimentos, sua forma de ser e estar.

Mas não só na linguagem nos devemos apoiar, se a não soubermos complementar, com os nossos melhores comportamentos, qualidades, talentos e competências, através de condições que, mesmo sendo diferentes, são de melhoria.

Se pensarmos em termos de socialização organizacional, facilmente reparamos que temos na base das relações humanas, a comunicação e a socialização como factores fundamentais, dentro de um conjunto de acções de uma organização, sendo estas extremamente importantes para a integração, e fazer com que todos sigam o mesmo conjunto de normas e valores e se sintam parte de um sistema único, em que se partilham valores de uns e de outros, como forma comportamental de agrado mútuo, e que assim contribuam para uma menor ansiedade, medo do desconhecido e de expectativa, de ambas as partes.

Óptimo será sempre poder acontecer, uma troca de impressões, uma boa forma de apresentação e de receber, e um adequado programa incentivador de integração. Se assim acontecer, temos quase de certeza:

Uma melhoria de desempenho, uma realização pessoal, um transmitir de conhecimentos, um melhor relacionamento, um desenvolvimento de competências e uma aproximação das expectativas

Nunca esqueçamos que, simples acções são capazes de transformar as nossas relações no aspecto pessoal ou profissional. Se existirem bloqueios sociais, como timidez e introversão, esteja sempre atento a pequenas dicas que lhe vão chegando, as quais podem melhorar a forma como você lida com as pessoas à sua volta. Logo que você veja que isso acontece, você já estará a socializar.

Depressa vai compreender a força que um simples sorriso tem, ou o facto de chamar as pessoas pelo seu próprio nome.

Socialize... Dê de si, e dos outros receberá...

(Nota: Muito parecidas, as palavras Socialização e Sociabilização. Aqui o termo empregue, refere-se a Socializar. O que é Socializar: "Socializar é, desenvolver no indivíduo um conjunto de habilidades e sentimentos para torná-lo apto a viver em sociedade" )

( 2018OUT24 Texto próprio, escrito à margem do novo Acordo Ortográfico )